Менеджер по персоналу

Оценка персонала, участие в разработке тестов и профилей компетенций. Участие в планировании и организации внутреннего обучения, контроля его результатов.

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент или смежные). Высокий уровень общей эрудиции и готовность много учиться. Желание получить опыт...

Формировать вакансии. Обрабатывать входящие отклики от кандидатов. Организация тестовых дней кандидатов. Проводить телефонные интервью. Заполнять таблицы по статистике.

Коммуникабельный и открытый. Ответственный и исполнительный.

Поиск, подбор и оценка персонала. Кадровая работа в программе 1С. Размещение вакансий на различных сайтах и иных источниках по...

Высшее профессиональное образование (по специальности "управление персоналом") или среднее специальное. Высшее профессиональное образование (иное) и стаж работы по специальности (менеджер...

Массовый подбор персонала для Контакт-Центра. Работа с сайтами HH.ru, Superjob, Avito. Активный поиск кандидатов. Размещение информации о вакансиях на...

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (офисные программы, почта, интернет). Коммуникабельность, инициативность, ответственность, добросовестность...

Закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию компании. Проведение телефонных собеседований. Ведение внутренней базы кандидатов. Ведение кандидатов до момента выхода...

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет являться преимуществом. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к...

Адаптацией новых сотрудников. Обучением и аттестацией сотрудников компании. Формированием кадрового резерва. Организацией внутренних корпоративных мероприятий. Мониторингом рынка труда.

Желания работать с людьми. Высокого уровня ответственности и самоорганизации. Личной инициативы. Умения выстраивать бизнес-процессы в Компании. Знания трудового законодательства.