Оценка персонала, участие в разработке тестов и профилей компетенций. Участие в планировании и организации внутреннего обучения, контроля его результатов.

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент или смежные). Высокий уровень общей эрудиции и готовность много учиться. Желание получить опыт...

Поиск и внедрение нестандартных инструментов привлечения персонала (менеджеры по продажам/операторы колл-центра). Установление и поддержание партнерских отношений с внешними...

Глубокое понимание современных HR-практик и трендов. Владение различными инструментами и технологиями подбора. Опыт работы в массовом подборе персонала ( преимущественно...

организация кадрового учёта. - организация учета труда и заработной платы на предприятии. - контроль за ведением кадрового учета, в соответствии с требованиями...

высшее образование в области юриспруденции, экономики или управления персоналом. - опыт работы на руководящих должностях по направлению управления персоналом не менее...

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат на основе использования нормативов по труду и других нормативных материалов по труду...

Высшее профессиональное образование. Навыки работы с программным продуктом Microsoft Office (excel, word, PowerPoint), 1С, СЭД.

Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и...

Должен знать: