Требования к уровню образования:

• высшее профессиональное образование ("Бурение нефтяных и газовых скважин")

Требования к опыту работы:

• опыт работы по специальности в бурение нефтяных и газовых скважин от 3-х лет

Обязанности:

- Производит оперативный контроль технологических режимов (параметров) отработки скважины в процессе вызова притока, освоения и испытания.

- Составляет и подаёт письменные заявки на проведение технологических операций при освоении, испытании и КРС.

- Контролирует проведение технологических операций при освоении, испытании и КРС.

- Контроль и составление первичной документации при работе с КПО на объектах филиала.

- Учет и контроль на объектах филиала за расходом и своевременным отражением в бухгалтерском учете списание МТЦ, с составление первичной документации по факту расхода (дизельное топливо, хим. реагенты наработка и выбраковка НКТ) на объектах производства работ.

- Контролирует работы подрядных (сервисных) организаций на объекте работ.

Обеспечивает и несет ответственность:

- За не превышение плановых показателей по НПВ;

- Сбор и предоставление всей первичной документации для оперативного закрытия работ у Заказчика (в т.ч. доп. работ).

- Исполнение планов работ (производственной программы по своим объектам).

- Рациональное использование ресурсов при выполнении производственных заданий.

-Безопасность проведения работ на объекте.

Условия работы:

• выполнение работ на Ковыктинском месторождении
• вахтовый метод работы. Продолжительность вахты 1 месяц/1 месяц
• доставка из г. Оренбурга до места выполнения работ и обратно силами и за счет работодателя
• оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ.

Условия оплаты труда:

- выплата премий по результатам работы

- окончательный уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами

Социальное обеспечение:

• Добровольное медицинское страхование;
• Организация реабилитационно-восстановительного лечения;
• Компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
• Организация детского летнего отдыха;
• Участие в корпоративных программах обучения и развития.