Должностные обязанности:
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки, больничные листы), общая численность 150 человек с перспективой расширения численности штата.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним, работа с электронными трудовыми книжками.
• Подготовка внутренней отчетности.
Уверенные навыки владения Word, Excel.
• Утверждение и контроль соблюдения графика отпусков.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Отчетность в СФР.
• Ведение воинского учёта.
• Хорошие знания Миграционного учета.
• Восстановление кадровой документации (частично).
Требования:
- Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность не конфликтность. Умение расставлять приоритеты по срочности дел, четко исполнять поручения руководящего состава.
- Высшее образование.
- Дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации, программе профессиональной переподготовки.
Условия:
Официальное трудоустройство, заработная плата без задержек
Рабочий день с 8.00 – 17.00 перерыв на обед с 12.00 -13.00
Заработная плата оклад + премии.
Дружный коллектив.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Найм персонала
- Делопроизводство
- Миграционный учет
- Воинский учет
- 1С: Зарплата и управление персоналом