Специалист по подбору персонала/HR-менеджер

Привет!
На связи Елена Морковина, руководитель отдела подбора и адаптации персонала федеральной компании «Самолет Плюс Оренбург». И я готова принять в свой отдел активного HR-менеджера.

Для начала о том, где предстоит работать:

Самолет Плюс — это компания международного уровня, представленная более чем в 100 городах, 4 странах и имеющая штат агентов более 2000 человек. Все 5 лет присутствия в Оренбурге мы активно растем, успешно запустили с нуля 7 отделов продаж и заняли 1 место по объему сделок и доле рынка среди агентств недвижимости нашего города.

Чтобы и дальше двигаться в таком темпе, нам нужны люди.
А чтобы были люди, компании нужны HR-ы. Все просто :)

Эта вакансия - катапульта для начинающего специалиста. Даже если вы придете в мой отдел, только в теории представляя работу HR-процессов, уже через полгода вы сможете точно составлять портрет кандидата, "вкусно" описывать вакансии и проводить профессиональные интервью на любую позицию.

Теперь о том, что вам предстоит делать:

• Работать с откликами кандидатов, искать и подбирать резюме на карьерных сайтах (в основном HH.ru) в соответствии с требованиями вакансии
• Проводить интервью с кандидатами, вести переписку в мессенджерах и социальных сетях (70% времени)
• Участвовать в адаптации стажеров и организации корпоративных мероприятий (30% времени)
• При желании - участие в обучении линейного персонала (этому обучаю дополнительно, через 3-6 мес. работы), тогда уровень загрузки перераспределяется (50% подбор, 20% адаптация, 30% обучение)

Взамен мы предлагаем:

• Комфортный график работы: 5-тидневная рабочая неделя (9:00-18:00)
• Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия, в среднем 45-70 тыс. рублей)
• Абонемент в SPA лучшему HR-менеджеру по итогам месяца
• Обучение всем тонкостям профессии
• Дополнительное профильное обучение от лучших тренеров России за счет компании (к нам уже приезжали Яна Гусева и Александр Копытько, академия переговоров Игоря Рызова)
• Работу в лучшем коллективе в вашей жизни

От вас:

• Законченное высшее образование (специализация не имеет значения, если вам интересна сфера управления персоналом)
• Готовность к работе с "холодными" звонками, развитые коммуникативные навыки (да, у нас массовый подбор)
• Опыт работы в "холодных" продажах или подборе персонала не обязателен, но будет вашим конкурентным преимуществом. Туда же - умение в сарказм и хорошее чувство юмора)

Для меня не важен ваш опыт работы и образование, хотя людям, имеющими представление об HR-процессах, недвижимости или опыт активных продаж, адаптироваться к этой профессии значительно проще. При этом я более 10 лет в сфере HR и за полгода сделаю из вас профи со стабильным доходом 50+ тыс. в месяц.
Важна системность и готовность работать на результат.

P.S. Если вакансия заинтересовала, напишите в сопроводительном письме, зачем вам эта работа. И мы обязательно поговорим об этом лично:)