Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Управлением планированием на операционном уровне.
Балансировкой графиков поставки.
Инициацией формирования управленческих балансов.
Контролем за остатками сомнономеров (бутен, гексен), формированием сценариев для определения объемов поставки.
Доведением оперативных планов и изменений до сменного персонала
Обеспечением процессов планирования.
Сбором данных для горизонтов планирования 3 месяца, 18 месяцев.
Администрированием ритуалов по обсуждению исходных данных для планирование, риск сессиями.
Внесением данных для планирования в корпоративные системы (ЦБД, Orion ).
Формированием календарных графиков производства.
Оперативным реагированием на изменения в рамках своего производства, формирование прогнозов.
Анализом отклонений ППР, БП.
Сбором статистики по отказам, ведением реестров событий Meridium.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
Реализовывали полный цикла процесса формирования планов производств с учетом внешних ограничений и потребностей клиентов.
Знаете объективную оценку факторов отклонения и можете провести структурную интерпретацию результатов (факторный анализ).
Умеете обрабатывать и анализировать большой объем информации в короткие сроки.
Умеете обладать самоконтролем в любой стрессовой ситуации.
Знаете базовые принципы процесса планирования на производственных предприятиях.
Знаете базовые принципы сведения материального баланса производств на производственных предприятиях.
Знаете сырьевые и продуктовые потоки производственного предприятия.
Знаете экономику производства.
Локация - г. Свободный.
Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья или компенсацию аренды, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
Достойная заработная плата и премии по результатам работы.
Добровольное медицинское страхование.
Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
Возможности профессионального и карьерного развития.
* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию