Энергия
в движении
ООО «Петро Велт Технолоджис»
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
30+
лет опыта
4000
сотрудников
-
Организация и координация работ по осуществлению производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на объектах Общества (10 буровых бригад) персоналом Общества и подрядных организаций, выполняющих работы на объектах Общества.
-
Контроль исполнения мероприятий, сбор подтверждающих документов, предоставление Заказчику с целью оценки эффективности деятельности Общества.
-
Организация проведения вводного инструктажа по охране труда, пожарной и экологической безопасности.
-
Организация проведения своевременного обучения по охране труда, промышленной безопасности работников Общества, участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
-
Организация исполнения договорной работы в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
-
Планирование, обеспечение функционирования, мониторинг и постоянных улучшение систем менеджмента профессиональной безопасности и здоровья, и экологического менеджмента в рамках действующей ИСМ.
-
Взаимодействие с Заказчиком, с целью защиты интересов Общества;
Формирование документов статистической отчетности;
-
Осуществления контроля за прохождением работниками стажировки по охране труда на рабочем месте.
- «Техносферная безопасность» либо среднее профессиональное с (профессиональной переподготовкой) в области охраны труда.
Высшее профессиональное по направлению
- Знание требований ЛНД ПАО «Газпромнефть», 5 шагов, каркас безопасности, Управления исполнением договором. Уверенное владение ПК.
- Microsoft Office
- официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
- режим работы - пятидневная рабочая неделя;
- годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
- возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (внутрифирменное обучение и т.п.);
- пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование,
- корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей,
- реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
- участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый
метод работыДля работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Расширенный
социальный пакет- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 20 мая 2025 в Оренбурге