Управления персоналом решает следующие задачи: выработка общей стратегии; выявление необходимости предприятия в квалифицированных работниках с учетом существующего кадрового состава; составление штатного расписания и разработка должностных инструкций для сотрудников организации; осуществление действий по подбору персонала и формированию трудового коллектива работников; создание резерва предстоящих руководителей для обеспечения преемственности, а также осуществление мер по снижению риска потерь кадров; построение и организация работ, в том числе определение рабочих мест, функциональных и технологических связей между ними, содержания и последовательности выполнения работ, условий труда; управление затратами на персонал; проведение анализа качества выполняемой работы сотрудниками; разработка и внедрение программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников организации; разработка критериев, методики и оценки персонала для аттестации сотрудников организации; разработка системы продвижения по службе (управление карьерой работника); осуществление мер по высвобождению персонала; осуществление мер по мотивации работников предприятия, к которым относятся: повышение заработной платы, выплата премий, предоставление различных льгот, возможность продвижения по службе.

Моя цель: интересная,высокооплачиваемая работа,с перспективой карьерного роста-в сфере экономики,логистики,железнодорожного транспорта и сохранения безопасных условий на рабочем месте. Образование: с 2009-2016 Самарский государственный университет путей сообщения, по специальности экономика и управление на ж.д.транспорте. Опыт работы и профессиональные навыки: Дополнительные обучения: спецоценка условий труда,пожарная безопасность,охрана труда и электробезопасность, волонтёрство, работа в условиях пандемии, специалист по управлению персоналом 2011-2012 почтальон 2013-2014 электромонтёр 2014-2016 техник 2016- 2018 специалист по охране труда. 2018-2023 инженер по подготовке кадров, по настоящее время исполняю обязанности заместителя начальника центра по управлению персоналом и социальным вопросам, на время отсутствия (отпуск) основного работника. Личные достижения: участие в спортивных мероприятиях волейбол, лыжи, международные игра Спорт поколений в городе Сочи, участие во многих проектах такое как новое звено и многие другие. Имею награды от профсоюза, заместителя начальника Оренбургского территориального управления ЮУЖД, от главы города Оренбурга, от губернатора города Оренбурга и начальника Южно Уральской железной дороги. Личные качества: ответственная, обладаю организаторскими способностями,легкообучаемая, , нестандартного думать в различных ситуациях, и веду здоровый образ жизни .

Экономика и управление , Экономист-менеджер

ООО «Гуманитарно технический университет», Управление персоналом

Чипс, Охрана труда

Самарский государственный университет путей сообщения, Управление командой