Разработка стратегии и планов продаж. Определение целей, KPI, составление бюджетов, прогнозирование. Управление командой автосалона и менеджеров по продажам. Подбор персонала, обучение, мотивация, контроль, оценка результатов. Выстраивания процесса и воронки продаж, CRM, документооборот. Анализ эффективности продаж. Организация сбытовой политики.

Разработка стратегии и планов продаж. Определение целей, KPI, составление бюджетов, прогнозирование. Управление командой автосалона и менеджеров по продажам. Подбор персонала, обучение, мотивация, контроль, оценка результатов. Выстраивания процесса и воронки продаж, CRM, документооборот. Анализ эффективности продаж. Организация сбытовой политики.

Координация деятельности всех сотрудников автосалона. Руководство отделом продаж. Обеспечение непрерывного процесса продажи автомобилей и работы с лизинговыми компаниями. Ежедневный контроль обзвон клиентской базы менеджерами и работы с лизинговыми агентами. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности. Выполнение плана продаж.

Ведение клиента на всем этапе сделки, подбор автомобиля, приём авто в trade-in и выкуп.

Ведение клиента на всем этапе сделки, подбор автомобиля, приём авто в trade-in и выкуп.

Количество сотрудников в подчинении: до 15 человек. - анализ рынка и сбор информации о клиентах; - обучение новых сотрудников; - поиск и привлечение клиентов; - ведение, поддержание и развитие клиентской базы; - составление отчетности; - планирование работы отдела (цели, задачи, мотивация); - командировка по Оренбургской области, Казахстан.

-Планирование, организация и контроль работы менеджеров по продажам; -Управление персоналом: подбор, мотивация, оценка, обучение; -Сбор и анализ информации о ситуации на рынке; -Развитие клиентской базы.

Количество сотрудников в подчинении: до 15 человек. - анализ рынка и сбор информации о клиентах; - обучение новых сотрудников; - поиск и привлечение клиентов; - ведение, поддержание и развитие клиентской базы; - составление отчетности; - планирование работы отдела (цели, задачи, мотивация); - командировка по Оренбургской области, Казахстан.

Количество сотрудников в подчинении: до 50 человек. - подбор кадров, формирование бригады под каждый объект; - ведение журнала работ; - составление сопроводительной документации, актов скрытых работ, приема-передачи; - составление графика проведение работ и выхода бригады на объект; - организация и обеспечение строительной техники, материально-техническими и энергетическими ресурсами и т.п.

-Производить замеры для последующей установки всего перечня товаров. -Расчет стоимости конструкций и дополнительных услуг для клиента (частных и корпоративных) с учетом прайса, заключение договора купли-продажи, заполнение бланки заказа. -Работа с деньгами: принятие предоплаты у клиента и передача ее в бухгалтерию, с учетом всех сопроводительных документов. -Ведение ежедневного отчета по заключенным договорам и отчет о причинах не заключения договоров. -Участие в организации работы бригад монтажников, в случае сложного демонтажа или монтажа.

-Ведение процесса дробления, грохочения горной массы на мобильных дробильно-сортировочных установках. -Плановый осмотр механизмов, броней, сит, конвейерных лент. -Проведение замены запасных и изнашиваемых частей ДСУ. -Контроль технологических параметров. -Рабочие командировки.О

-Развитие клиентской базы с нуля. -Финансовый контроль: сбор дебиторской задолженности. -Ведение ежедневных отчетов. -Прием заявок от клиентов на поставку продукции компании.

Отделения ППССЗ, "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта"