1.Осуществлял контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества, обеспечивал эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижал их потери, ускорял оборачиваемость оборотных средств. 2. Принимал меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивал выполнение договорных обязательств. 3. Обеспечивал рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимал меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями. 4. Руководил разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшал экономические показатели и формировал системы экономических индикаторов работы Общества, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. 5. Соблюдал сам и контролировал соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности. 6. Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями. Достижения и личный вклад: выполнение плана, решение внештатных ситуаций и в том числе с органами власти. Причина увольнения/рассмотрения нового места работы: Сокращение персонала и заработной платы на 30-50%.

1. Организация процесса обеспечения сырьем, материалами, товарами, инструментом, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и т.д. 2. Контролировал правильность и своевременность исполнения поставленных задач сотрудниками отдела. 3. Руководил разработкой проектов перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения. 4. Следил за состоянием запасов сырья и товаров, принимал меры для их минимизации. 5. Выполнял работы, связанные с подготовкой претензий к поставщикам. 6. Руководил работой: - по технико-экономическому анализу в области материально-технического снабжения, - по разработке стандартов предприятия по материально-техническому обеспечению. 7. Участвовал в согласовании условий и заключении договоров поставок по материально-техническому обеспечению предприятия, принимал меры по расширению прямых связей с поставщиками. 8. Осуществлял организацию оперативного учета снабженческих операций. 9. Своевременно составлял и подавал на согласование смету затрат по закупкам в соответствии с действующим «Положением о планировании». 10. Своевременно и в полном объеме составлял и передавал в бухгалтерию необходимые отчеты. 11.Контролировал своевременность сдачи отчетов в бухгалтерию сотрудниками отдела. Достижения и личный вклад: Выполнение плана, никаких претензий со стороны руководства. Причина увольнения: Переход на более высокооплачеваемую работу

1. Организовывал работу и эффективное взаимодействие вверенных мне структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлял их деятельность на развитие и совершенствование производства, повышал эффективность работы предприятия. 2. Организовывал производственно-хозяйственную деятельность, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. 3. Решал все вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной дея- тельности предприятия. Достижения и личный вклад: Выполнение плана, никаких претензий со стороны руководства. Причина увольнения: Переход на более высокооплачеваемую работу

Обеспечивал хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, а также контроль за исправностью оборудования. Принимал участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов, составлял сметы хозяйственных расходов. Организовывал проведение ремонта помещений, осуществлял контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Обеспечивал подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществлял наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организовывал оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивал ими структурные подразделения предприятия, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. Контролировал рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Организовывал прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки. Организовывал хозяйственное обслуживание совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. Обеспечивал выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Достижения и личный вклад: выполнение плана, никаких претензий со стороны руководства. Причина увольнения: Переход на более высокооплачеваемую работу

1.Выполнял работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 2. Подготавливал исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. 3. Выполнял расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для реализации продукции. 4. Осуществлял экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывал меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности. Достижения и личный вклад: выполнение плана, никаких претензий со стороны руководства. Причина увольнения: Переход на более высокооплачеваемую работу

1. Выполнял работы по осуществлению экономической деятельности предприятия. 2. Анализировал производственную деятельности предприятия. 3.Подготавливал всякого рода отчетности что касаемо деятельности предприятия. Достижения и личный вклад: выполнение плана, никаких претензий со стороны руководства. Причина увольнения: по сокращению численности работников

1. Выполнял работы по осуществлению экономической деятельности предприятия. 2. Анализировал производственную деятельности предприятия. 3.Подготавливал всякого рода отчетности что касаемо деятельности предприятия. Достижения и личный вклад: выполнение плана, никаких претензий со стороны руководства. Причина увольнения: Перевод в связи с расформированием отдела.

1. Получал по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т. п.). 2. Оформлял документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывал контейнеры, другую тару, а также транспортные средства для их доставки. 3.3. Производил внеплановые закупки материалов. 3.4. Отправлял товарно-материальные ценности в адрес предприятия или сопровождал грузы в пути следования, обеспечивал их сохранность и содействовал своевременной доставке. 3.5. Проверял состояние груза, принимал меры по замене материальных ценностей в случае обнаружения наружного брака. 3.6. Определял режим перевозки опасных грузов, следил за соответствием тары перевозимых грузов, размещением грузов при транспортировке, контролировал соблюдение требований техники безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ. 3.7. Принимал меры по повышению эффективности использования материальных ресурсов путем снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением. Достижения и личный вклад: выполнение плана, никаких претензий со стороны руководства. Причина увольнения: Переход на более высокооплачеваемую работу

Экономика и управление, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)