Руководство отделом подбора, адаптации и мотивации персонала (4 человека)

Организация и планирование смены вахтового персонала на объектах; Контроль сроков пребывание персонала на объектах и своевременная их замена. Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на объектах; Ежедневный сбор и занесение в базу данных учета рабочего времени персонала; Контроль своевременности предоставления табелей учета рабочего времени; Сбор ежедневных сводок о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ведение учета списочного состава работников; Сбор первичной документации сотрудников для отдела кадров (заявления на приём, отпуск, увольнение, и тд.). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам; по вопросам расчетов и начисления заработной платы; Консультирование по работе с корпоративными ресурсами и корпоративными программами; Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом; Рассмотрение обращений работников по вопросам трудовых отношений и начисления заработной платы. Иные обязанности, связанные с планированием персонала на объектах.

Оказание поддержки новым и переведенным сотрудникам ; организация Дней открытых дверей, встреч, круглых столов, внутренней коммуникации, празднования событий; подготовка презентаций , организация и проведение мероприятий, ведущих к обеспечению постоянной мотивации и вовлеченности сотрудников, оказание профессиональных консультаций руководству по кадровым вопросам и т.п. Полностью весь цикл КДП. Сбор и проверка личных документов работников; Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Выдача работнику документов о его трудовой деятельности; Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации; Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации; Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала; Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения; Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником; Подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений; Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала; Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов, работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений; Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя; Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений; Отбор и оценка соискателей. Проведение первичных собеседований с кандидатами; Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов; Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров; Участие в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании; Создание и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе. Работа с вахтовым персоналом, в том числе в условиях РКС и МКС.

разработка учредительных документов; обеспечение регистрации юридического лица, внесение изменений в учредительные документы; договорная работа, претензионная и исковая работа; представление интересов предприятия во всех инстанциях и др

MBA, MBA General

МВА, HR Business Partner

Юриспруденция

SLB, Presentation Skills

SLB, Employee Support Training

SLB, Compensation & Benefits