Полное ведение кадрового учета, работа в 1С:ЗУП 8.2, ведение всех Журналов учета в отделе кадров (Журнал учета трудовых книжек, Журнал учета трудовых договоров, Журнал учета движений по личному составу и пр.), проведение собеседований, консультации персонала и руководства по вопросам трудового законодательства, составление графика отпусков, сдача отчетности в Стат. Управление.

Полное ведение КПД, работа в 1С:ЗУП 8.2, ведение всех Журналов учета в отделе кадров (Журнал учета трудовых книжек, Журнал учета трудовых договоров, Журнал учета движений по личному составу и пр.), внесение изменений в Штатное расписание и их обоснование, участие в разработке и последующее внедрение Положения об оплате труда работников и Положения о льготах, компенсациях и выплатах социального характера, обеспечение работников Зарплатными картами, подбор персонала по новым филиалам, проведение собеседований, консультации персонала и руководства по вопросам трудового законодательства, составление графика отпусков, сдача отчетности в Стат. Управление.

Проведение инвентаризаций, проведение учета и списания ТМЦ, работа с поставщиками, мониторинг рынка с последующим анализом поставки продукции, составление калькуляционных и технологических карт,

ИНПО, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)