• Ведение кадрового учета одновременно в  5 организациях (ЗАО, ООО, ИП с численностью более 150 чел., с успешным прохождением проверок трудовой инспекции, прокуратуры, военкомата. • Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции, в том числе участие в планировании целей компании в разрезе работы с персоналом. • Профессиональное развитие персонала, формирование кадрового резерва. • Проведение обучения персонала (методики продаж, общение с клиентом) с последующим анкетированием и подведением итогов по проведённым теоретическим и практическим занятиям. • Разработка систем мотивации персонала. • Организация работы с учебными заведениями по вопросам организации производственной, преддипломной практики. • Проведение аттестации рабочих мест, организация обучения специалистов клининговой службы по охране труда в НТЦ «Промбезопасность». • Занесение информации в базу данных о работнике (личная информация, информация о приеме, переводе, увольнении работника и др). • Подготовка  приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек (Т-2). • Организация и контроль за внесением записей в трудовые книжки работников. • Ведение табеля учета рабочего времени. • Оформление командировок. • Составление договоров  на оказание услуг. • Организация проведения медицинских осмотров. • Работа с военкоматом (ведение учёта, отчётность). • Организация корпоративных мероприятий. • Формирование отчётности по запросам руководителя.• Опыт  подбора персонала с применением метода оценки assessment (совместная работа с кадровой службой компании Xerox). • Управленческий опыт работы в сфере HR свыше 3-х лет. • Умение грамотно вести переговоры. • Умение работать с большими объемами информации и документов. • Опытный пользователь ПК,  справочных  консультационных систем «Гарант», «Консультант», кадровой программы  «КОМПАС», 1С -8.2 Зарплата + Кадры.

• Договорная работа. • Претензионная /исковая работа. • Внесение изменений в учредительные документы, регистрация в государственных органах. • Регистрация недвижимости. • Работа с государственными органами. • Трудовое право: разработка и корректировка локальных нормативных актов, кадровое делопроизводство. • Первичная бухгалтерия (счета на оплату, акты выполненных работ, счета-фактуры)

Юриспруденция