Знание ТК РФ; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с гражданами РФ и других государств, в том числе и ВКС (виза, разрешение на работу, постановка на миграционный учёт, правовой аспект; прием, увольнение, перевод; расчет компенсаций при увольнении, расчет больничных листов, расчет отпусков; ведение Т-2. трудовых книжек; оформление личных дел; оформление приказов о командировании, табели учета рабочего времени, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, сдача отчетов в СФР и статистику, проведение собеседований, выдача справок различного назначения, сотрудничество с центром занятости, расчет трудового стажа для назначения трудовых и льготных пенсий, оперативное взаимодействие со структурными подразделениями организации, взаимодействие с Государственной инспекция по труду, взаимодействие с военкоматом).

Знание ТК РФ; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (правовой аспект; прием, увольнение, перевод; расчет компенсаций при увольнении, расчет больничных листов, расчет отпусков; ведение Т-2. трудовых книжек; оформление личных дел; оформление приказов о командировании, табели учета рабочего времени, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, сдача отчетов в ПФР и статистику, проведение собеседований, выдача справок различного назначения, сотрудничество с центром занятости, расчет трудового стажа для назначения трудовых и льготных пенсий, оперативное взаимодействие со структурными подразделениями организации, взаимодействие с Государственной инспекция по труду, взаимодействие с военкоматом).

Знание ТК РФ; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (правовой аспект; прием, увольнение, перевод; расчет компенсаций при увольнении, расчет больничных листов, расчет отпусков; ведение Т-2. трудовых книжек; оформление личных дел; оформление приказов о командировании, табели учета рабочего времени, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, сдача отчетов в ПФР и статистику, проведение собеседований, выдача справок различного назначения, сотрудничество с центром занятости, расчет трудового стажа для назначения трудовых и льготных пенсий, оперативное взаимодействие со структурными подразделениями организации, взаимодействие с Государственной инспекция по труду).

Знание ТК РФ; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с гражданами РФ и других государств (правовой аспект; прием, увольнение, перевод; расчет компенсаций при увольнении, расчет больничных листов, расчет отпусков; ведение Т-2. трудовых книжек; оформление личных дел; оформление приказов о командировании, табели учета рабочего времени, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, составление штатного расписания, нормативных актов, сдача отчетов в ПФ, проведение собеседований, выдача справок различного назначения, сотрудничество с центром занятости, расчет трудового стажа для назначения трудовых и льготных пенсий, составление локальных актов, должностные инструкции, оперативное взаимодействие со структурными подразделениями организации, организация работы отдела, взаимодействие с Государственной инспекция по труду).

Знание ТК РФ; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с гражданами РФ (правовой аспект; прием, увольнение, перевод; расчет компенсаций при увольнении, расчет больничных листов, расчет отпусков; ведение Т-2. трудовых книжек; оформление личных дел; оформление приказов о командировании, табели учета рабочего времени, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, составление штатного расписания, нормативных актов, сдача отчетов в ПФ, проведение собеседований, выдача справок различного назначения, сотрудничество с центром занятости, расчет трудового стажа для назначения трудовых и льготных пенсий, составление локальных актов, должностные инструкции, оперативное взаимодействие со структурными подразделениями организации, организация работы отдела, взаимодействие с Государственной инспекция по труду).

Знание ТК РФ; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с гражданами РФ и других государств (правовой аспект; прием, увольнение, перевод; расчет компенсаций при увольнении, расчет больничных листов, расчет отпусков; ведение Т-2. трудовых книжек; оформление личных дел; оформление приказов о командировании, табели учета рабочего времени, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, составление штатного расписания, нормативных актов, сдача отчетов в ПФ, проведение собеседований, выдача справок различного назначения, сотрудничество с центром занятости, расчет трудового стажа для назначения трудовых и льготных пенсий, составление локальных актов, должностные инструкции, оперативное взаимодействие со структурными подразделениями организации, организация работы отдела, взаимодействие с Государственной инспекция по труду).

Знание ТК РФ; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с гражданами РФ (правовой аспект; прием, увольнение, перевод; расчет компенсаций при увольнении, расчет больничных листов, расчет отпусков; ведение Т-2. трудовых книжек; оформление личных дел; оформление приказов о командировании, табели учета рабочего времени, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, составление штатного расписания, нормативных актов, сдача отчетов в ПФ, проведение собеседований, выдача справок различного назначения, сотрудничество с центром занятости, расчет трудового стажа для назначения трудовых и льготных пенсий, составление локальных актов, должностные инструкции, оперативное взаимодействие со структурными подразделениями организации, организация работы отдела, взаимодействие с Государственной инспекция по труду).

(ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (правовой аспект; прием, увольнение, перевод; расчет компенсаций при увольнении, расчет больничных листов, расчет отпусков; ведение Т-2. трудовых книжек; оформление личных дел; оформление приказов о командировании, табели учета рабочего времени, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение кадровой документации в полном объеме и т.д.) секретарь-референт (делопроизводство в полном объеме, регулирование работы приемной, архивирование, контроль исполнительной дисциплины, организация телефонных переговоров руководителя, подготовка документов и материалов для работы руководителя, подготовка заседаний и совещаний, прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов),

ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод; расчет компенсаций при увольнении,расчет отпусков; оформление приказов о командировании, табели учета рабочего времени, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений,) секретарь-референт (делопроизводство в полном объеме, регулирование работы приемной, архивирование, контроль исполнительной дисциплины, организация телефонных переговоров руководителя, подготовка документов и материалов для работы руководителя, подготовка заседаний и совещаний, прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов),

делопроизводство в полном объеме, регулирование работы приемной, архивирование, контроль исполнительной дисциплины, организация телефонных переговоров руководителя, подготовка документов и материалов для работы руководителя, подготовка заседаний и совещаний

делопроизводство в полном объеме, регулирование работы приемной, архивирование, контроль исполнительной дисциплины, организация телефонных переговоров руководителя, подготовка документов и материалов для работы руководителя, подготовка заседаний и совещаний

Повышение квалификации, менеджер по персоналу

экономика и бухгалтерский учет, бухгалтер

Высшая школа кадровика , Руководство отделом кадров