- Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, разработка и проведение тренингов, разработка методических материалов для персонала, аттестация и адаптация персонала; - Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников; - Организация и проведение ежегодной оценки персонала; - Контроль за соблюдением стандартов работы; - Планирование бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения; - Организация корпоративных мероприятий (культурно-массовых и спортивных); - Разработка регламентов, положений, должностных инструкций; - Рекрутинг, формирование кадрового резерва; - Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня; - Проведение собеседований. Численность организации 1300 чел.; - Работа по договорам возмездного оказания услуг и актов выполненных работ.

Написание учебных программ и тренингов под конкретный запрос и продукт; отбор и структуризация информации, разработка слайдов и программ презентаций; подбор и обучение персонала; подготовка опорных материалов (проверка заданий, тестов, кейсов); контроль, мотивация и оценка работы сотрудников (500 человек). Проведение переговоров на уровне топ-менеджмента компании: дилеры, агенты, дистрибьютеры. Развитие территории, открытие новых брендированных салонов. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.

психологии, Психология

экономики и управления, Государственное и муниципальное управление

начального образования, Педагогика и методика начального образования