1. Проведение вводного инструктажа по охране труда, пожарной безопасности и антитеррору. 2. Организация проведения обучения и проверки знаний по охране труда работников. 3. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда. 4. Участие в расследовании и оформлении несчастных случаев на производстве. 5. Оказание помощи руководителям структурных подразделений в разработке инструкций по охране труда по должностям и видам работ в подразделении. 6. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) для сотрудников учреждения. 7. Организация проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников учреждения. 8. Консультирование руководителей и работников по вопросам охраны труда. 9. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. 10. Учет и выдача средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств сотрудникам рабочих профессий в учреждении, согласно соответствующим нормам. 11. Организация и учет страхования сотрудников от несчастных случаев и болезней. Составление перечня должностей подлежащих обязательному страхованию медицинских, фармацевтических и иных работников учреждения. 12. Составление отчетной документации по вопросам охраны труда.

1. Организация работы по укомплектованию учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. 3. Обеспечение прием, размещение и расстановка молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. 4. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам. 5. Организация своевременной подготовки материалов для представления сотрудников больницы к поощрениям и награждениям. 6. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести. 7. Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. 8. Организация своевременного оформления документов работников больницы для прохождения последипломной подготовки. 9. Совместно с заведующими отделений организация подготовки документов, необходимых для назначения пенсий работникам больницы. 10. Контроль исполнения руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами. 11. Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях больницы в соответствии с действующим законодательством. 12. Организация системы защиты персональных сведений о работниках больницы в соответствии с действующим законодательством. 13. Контроль допуска медицинских работников к профессиональной деятельности и присвоение (снятие) квалификационной категории в соответствии с действующим законодательством. 14. Обеспечение составления всей установленной для отдела кадров отчетности. 15. Руководство работой отдела кадров.

1. Организация работы по учёту военнообязанных и призывников в соответствии с Положением о воинском учёте. 2. Обеспечение своевременного оформления бронирования за организациями граждан, пребывающих в запасе. 3. Разработка мероприятий по вручению забронированным гражданам, пребывающих в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время по установленной форме. 4. Разработка необходимых мероприятий по подготовке кадров для замены призываемых. 5. Систематический учет данных личной карточки с записями в военных билетах. 6. Обеспечение составления отчётности и представление её в вышестоящие организации. 7. Осуществление непосредственной связи с городскими (районными) военными комиссариатами.

Управление персоналом, Управление персоналом

Безопасность жизнедеятельности в техносфере, Аудит и экспертиза безопасности проектов

Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Оренбургской области, Члены комиссий по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению пожарной безопасности организаций, отнесенных к категориям по ГО

Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (1С: Предприятие)., 1С: Предприятие

Академия гражданской защиты МЧС России, Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе