Своевременное обеспечение объекта строительными материалами Молочный комбинат Сбор заявок Расчет необходимого материала Мониторинг ценовых предложений поставщиков Проведение мини тендеров Ведение первичного документооборота Заключение договоров Организация, руководство и контроль работ по прокладке внешних электрических сетей 0,4 кВт Внесение изменений в проект по внешним электрическим сетям Организация, руководство и контроль по строительству электрощитовой, КТПН Частично контроль выполняемых работ на объекте (отделочные работы) Пересоглосование сборных перегородок на перегородки из Пир сендвич панелей Участие в разработке узла подогрева грунта под холодильниками (воздухом). Работа с представителями заказчика в вопросах подбора поставщиков основных строительных материалов.

Обязанности: Бесперебойное обеспечение объектов необходимыми материалами, контроль поставок и оплаты материалов, расчет необходимых материалов, работа с поставщиками и подрядчиками, ведение бухгалтерской документации от поставщиков и подрядчиков, выполнение дополнительных поручений. Достижения: За время работы выработана система бесперебойной поставки материалов. Личное общение с проектными организациями. Что позволило наладить хорошие отношения. В некоторых случаях приходилось лично планированить выполнение работ, вести расчет необходимых материалов, расчет рентабельности объекта и доходность. В некоторых случаях личный контроль исполнения бюджета. Руководя проектами: Строительство кабельной линии 6кВ от ул Шевченко до ул Авторемонтная, Вынос воздушной линии электропередач 0,4 кВ, 10 кВ, Реконструкция кабельной линии 6 Кв мною получен опыт подбора подрядчиков для строительства, привлечение техники, личный контроль выполнения работ на каждом этапе, что дало мне дополнительные знания в сфере в которой до этого я не разбирался. Руководство проектом дало мне не только новые знания, возможность познакомиться и завязать отношения с новыми людьми в разных организациях, начиная Администрация Южного округа Оренбурга и АНО УЖКХ г. Оренбурга, где согласовывался проект, с подразделениями МРСК-Волги Оренбургэнерго, Ростелеком, Росводоконал, КЭС Газпром, по вопросам прохождения в близи прокладки линии принадлежащих им коммуникаций. Энергосбыт Т Плюс по вопросу включения в договор новую точку питания, подготовка документации для Ростехнадзора. Готовность к командировкам и сложным задачам.

Обеспечение бесперебойной работы магазинов (40 магазинов, город и область) Поддержание ассортимента в магазинах (основное направление хлебобулочные изделия, кондитерские изделия, мука, крупа собственного производства) Прием и работа с персоналом, ротация персонала Управление колективом до 100 человек Начисление заработной платы Мониторинг конкурентов Участие в выставках, ярмарках, организация выездной торговли Поддержание и увеличение продаж Работа с жалобами покупателей Контроль соблюдения правил торговли Ведение еженедельной отчетности. Планирование работы отдела Работа с контролирующими органами Планирование и открытие новых магазинов. Работа с поставщиком (контроль продукции на пекарни, сроки поставки, причины не поставки). Участие в ежедневных совещаниях с руководством. Улучшено качество поставляемой продукции, отрабатывалась каждая жалоба покупателя и продавца на качество продукции. Составлен план по реконструкции старых, открытию новых магазинов и ларьков. Производился подбор новых продавцов, ратация по магазинам в пределах города, командировки в область по магазинам для контроля сотрудников, выявление проблем и жалоб. Составлено предложение по увеличению продаж и привличения большего количества покупателей. На данный период времени руководство из-за финансового положения не могло позволить реализовать план мероприятий. В 2016 году работал менеджером по закупкам зерна

Организация работы отдела, планирование и распределение финансов, расчет рентабельности проектов, подготовка экономической составляющей договоров, контрактов. Контроль выполнения условий проектов, договоров, контрактов. Распределение финансовых потоков совместно с бухгалтерией и составленными планами на месяц. Работа с отделом продаж по составлению планов. Распределение задач между работниками отдела

Частичная занятость. Работа не официальная. В обязанности входило обеспечение бесперебойной производственно - технической деятельности, контроль наличия необходимых материалов на объекте, сбор заявок на материалы, контроль сроков выполнения определенных видов работ, работа с подрядчиками, закупки.

Работа с дистрибьюторами, сбор заказов, построение оптимальных продаж и взаимоотношений с клиентами, выполнение плановых показателей, ведение отчетов, контроль доставки товара, фотоотчет, поиск новых клиентов. презентация продукции и ведение переговоров с ЛПР, работа с торговыми, строительными, проектными организациями, заказчиками, частными лицами, заключение договоров с новыми клиентами. Должность была сокращена.

Развитие розничной сети (привлечение юр.л и ип) потребительского кредитования, проведение переговоров с торговыми организациями, презентация продуктовой линейки, поддержка торговых организаций, контроль работы ТО, организация обучение, проведение обучения и аттестации, установка ПО, анализ конкурентной среды в ТО, ведение отчетности, выполнение плановых показателей, ежедневный мониторинг продаж и эффективности, ведение базы торговых организаций, урегулирование конфликтных ситуаций, контроль наличия обученных сотрудников в ТО и др. За время работы были достигнуты хорошие показатели по пяти KPI ( выдача кредитов с 20% до 110%, выдача почтовых карт с 0% до 130%, оформление страховок с 5% до 60%).В плане привлечения велись переговоры с крупными торговыми организациями Мир Кровли, Кровельсон. В связи с начавшимися изменениями в банки, довести переговоры до конца не представилось возможным.

Организация сбыта продукции, разработка стратегии и планов продаж, ведение документации и отчетностей, проведение собраний и планёрок, поддержание мотивации сотрудников, контроль над выполнением должностных обязанностей, работа с ключевыми клиентами, проведение переговоров с деловыми партнёрами различных уровней, подбор и обучение персонала, cбор, изучение и анализ информации для выполнения задач, направленных на увеличение продаж, штат сотрудников 15 человек; За время работы был получен опыт руководства коллективом, проведение рекламных акций, реализованы остатки товара, внедрена новая система мотивации для данной организации, которая успешно себя реализовала. Данная программа мотивации позволила увеличить объем продаж. Расширение рынка сбыта. Активно велась работа с существующими клиентами по вопросам долгосрочного сотрудничества. Увольнение в связи с вступлением организации в стадию банкротства.

Продажа автомобилей, оформление и ведение клиентских договоров, ведение переговоров и заключение договоров с юр.лицами. За время работы добился хороших показателей по колличеству и качеству продаж, получил навыки разрешения сложных конфликтных ситуаций, опыт в продажах, прошел подготовку по программам учебных курсов: "Продажи автомобилей Renault", "Мастер продаж Renault". Участие в конкурсе крупной организации на покупку автомобилей, который был успешно завершен заключением договоров. Контроль за автомобилями для пробных поездок, составление отчетов по расходу ГСМ.

Привлечение клиентов на страхование, холодные звонки, контроль оформления договоров, мониторинг клиентов, пролонгация договоров страхования. Основной задачей было ведение переговоров с банками и лизинговыми компаниями на предмет более плотного сотрудничества и обмена клиентами. Работа временного характера.

Основные обязанности: Своевременное и качественное обслуживание клиентов - юридических лиц: - контроль за операциями клиентов; - операции с ценными бумагами Сбербанка России; - документарные операции (в т.ч внешнеторговые); - привлечение клиентов на дополнительное обслуживание, продажа дополнительных услуг ; - расчетно-кассовое обслуживание клиентов - юридических лиц. Достижения: • За время работы было продано около 10 видов услуг и переведено на дополнительное обслуживание около 20 клиентов. • Выстроены доверительные, долгосрочные, дружеские и деловые отношения с клиентами банка. • Работал в группе по внедрению «пилотного» проекта. • Дополнительно проходил обучение по программе «активные продажи», проводимые компанией Human Factors () в г. Самара с получением соответствующего сертификата. Получил очень хороший опыт работы в крупном банке, прежде всего работы с большим объемом информации, опыт анализа и мониторинга, опыт построения долгосрочных отношений, продаж банковских продуктов, работа в стрессовых и конфликтных ситуациях.

Юриспруденция, незаконченное

Финансово экономический факультет, финансы и кредит/экономическая и информационная безопасность/экономист

ОАО "Автофрамос", сертификат

Human Factors (Russia), Сертификаты