-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и в соответствии с номенклатурой кадровых дел принятой на предприятии - учет входящих и исходящих кадровых документов, переписка; - оформление кадровых действий в программе 1С и на бумажных носителях (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени, больничные листы); - учет, ведение и хранение трудовых книжек; - ведение формы Т-2; - ведение дисциплинарной практики; - выдача справок и копий документов по запросам сотрудников компании; - обработка листов нетрудоспособности; - ведение статистики по численности персонала и временном отсутствии сотрудников; -табельный учет работников ОП. Знание участков работы вахта, сменный график, северные надбавки

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и в соответствии с номенклатурой кадровых дел принятой на предприятии - учет входящих и исходящих кадровых документов, переписка; - оформление кадровых действий в программе 1С и на бумажных носителях - ведение дисциплинарной практики; - выдача справок и копий документов по запросам сотрудников компании; -табельный учет работников ОП. Знание участков работы вахта, сменный график, северные надбавки

Экономический, Экономика, бухгалтерский учет и контроль

Экономический, Бухгалтер-аудитор