Успешная работа со штатом в 60 человек. Наем и организация адаптации персонала на рабочих местах. Привлечение на работу новых работников. Организация обучения работников новой для них работе. Улучшение качества работы каждого работника. Систематизация и контроль кадровых затрат. Индивидуальное и групповое развитие персонала. Создание и поддержание оптимального морального климата в коллективе. Забота о здоровье и физическом состоянии работников. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва по всем направлениям деятельности общества. Создание возможности для постоянного развития персонала. Ведение кадровой документации. Ведение кадровой статистики. Подбор рабочих основных специальностей. Разработка программ, направленных на непрерывную подготовку и переподготовку персонала. Повышение профессионального уровня персонала посредством организации результативного учебного процесса. Разработка и реализация мотивационных мер. Обеспечение выполнения финансового плана и показателей эффективности работы кинотеатра. работа с кадровой документацией. Формирование кадрового резерва. кадровое делопроизводство. обучение сотрудников стандартам обслуживания. разработка и внедрение мотивационных программ. проверка стандартов обслуживания. Знание и применение на практике. адаптация сотрудников.

Планирование: Участие в составлении еженедельных графиков работы персонала первой линии. Ежедневное составление плана работы каждого сотрудника. Операционная деятельность: Управление текущей деятельностью, направленной на максимально качественное обслуживание гостей с наименьшими затратами. Решать хозяйственные вопросы, связанные с текущей деятельностью кинотеатра. Обеспечивать и контролировать соблюдение обязательных требований, установленных в государственных стандартах, санитарных, противопожарных правилах и других нормативных актах. Работа с гостями: Своевременно принимать корректирующие и предупреждающие действия по поступившим жалобам от гостей. Быть вежливым, терпеливой и внимательной к гостям. Работа с персоналом: Проводить собеседования с кандидатами первой линии. Организовывать стажировку, обязательное обучение и развитие персонала. Координация действий персонала во время работы. Вносить руководств представления на поощрение сотрудников,повышению сотрудников. Ведение отчетной документации кинотеатра. Контроль качества предоставляемых услуг. Контроль выполнения планов кинотеатра.

Продажа билетов строгой отчетности. Проведение скидок. Кассовая дисциплина. Инкассация денег. Заполнение отчетности. Вежливое и своевременное обслуживание гостей. Ответы на телефонные звонки.

юриспруденция, юрист