 Создание и поддержание актуального состояния базы данных вакансий.  Организация конкурсов на замещение вакантных должностей, осуществление подбора и отбора кадров  Методическое оформление должностных инструкций на сотрудников.  Организация процесса наставничества.  Организация аттестаций сотрудников  Планирование и анализ карьерного роста сотрудников.  Организация награждения сотрудников.  Организация социально-психологических исследований и других мероприятий с целью улучшения психологического климата и формирования команды.  Ведение кадрового делопроизводства  Координирование подготовки и организации культурно-массовых мероприятий.

 Проведение бизнес-тренингов по командообразованию и по продажам

Экономика и управление, управление персоналом