организация работы по управлению персоналом на предприятии численностью 260 чел. в составе холдинга : - формирование организационной структуры в соответствии со стратегией предприятия; - проведение организационно-штатных мероприятий; - разработка регламентирующей документации; - разработка должностных инструкций; - формирование и реализация системы мотивации персонала и социальной политики; - организация профессионального обучения персонала; - планирование и контроль исполнения бюджета затрат на персонал (ФОТ, социальные расходы, расходы на обучение); - проведение факторного анализа трудовых показателей; - подготовка статистической отчетности; - организация подбора персонала; - организация кадрового администрирования; - взаимодействие с управляющей компанией

• Разработка проектов годовых, перспективных (5 лет и более) и оперативных планов по труду и заработной плате в целом по предприятию численностью свыше 10 000 чел., а также в разрезе по структурным подразделениям (более 40), категориям персонала и источникам финансирования с целью формирования бизнес-планов и бюджета Общества; • анализ расхода средств на оплату труда по Обществу и структурным подразделениям; • расчет производительности труда по Обществу в целом и отдельно по структурным подразделениям; • формирование презентаций, аналитических отчетов, в т.ч. в SAP BW, для целей финансового и управленческого учета; • проведение апробаций при планировании изменений в организации оплаты труда; • формирование консолидированной отчетности и анализ отклонений по ФЗП и численности дочерних обществ; • постановка задач для внесения изменений в автоматические системы управления (АСУ), используемые не предприятии в целях совершенствования и автоматизации системы учета затрат на персонал; • участие в разработке локальных нормативных актов (ЛНА) в области мотивации и управления персоналом.

• Оперативное планирование, организация и контроль учета, анализ среднесписочной численности (ССЧ), использования рабочего времени, фонда заработной платы (ФЗП) в целом по предприятию, а также в разрезе по структурным подразделениям, категориям персонала, в т.ч. отнесение затрат по источникам финансирования; • анализ заявок и расчетов на изменение плановых ФЗП и ССЧ структурных подразделений Общества, в т.ч. проверка на правильность и соответствие ЛНА и нормам трудового законодательства; • формирование аналитических отчетов по трудовым показателям Общества для Управляющей Компании, профсоюзной организации и др. внешних пользователей, а также заполнение форм статистической отчетности и подготовка ответов на запросы гос.органов; • сбор и анализ информации с целью проведения мониторинга основных социальных показателей региона, трудовых показателей предприятий отрасли и города; • разработка и пересмотр руководящих документов по формированию фонда оплаты труда и др. ЛНА по организации планирования и учета трудовых показателей (ССЧ, использование рабочего времени, ФЗП, средняя заработная плата, выработка); • консультирование работников по труду предприятия в области применения трудового законодательства, ЛНА, начисления и учета заработной платы.

• Расчет нормативов численности, норм времени, проведение фотохронометражных наблюдений; • разработка штатных расписаний, перечней должностных обязанностей, карт организации труда; • проведение оценки рабочих мест и персонала, в т.ч. в рамках внедрения системы грейдов; • разработка и пересмотр действующих систем вознаграждения, компенсаций и льгот, локальных нормативных актов, регламентирующих порядок организации и оплаты труда, мотивации персонала в структурных подразделениях различных сфер деятельности с численностью до 1 000 чел.; • кадровое делопроизводство (оформление трудовых договоров, распоряжений, согласно норм ТК РФ), составление графиков отпусков; • организация и контроль табельного учета, учета среднесписочной численности, анализ использования рабочего времени персонала по структурному подразделению; расчет и анализ заработной платы; • анализ производительности и др. трудовых показателей работы структурного подразделения, формирование отчетности.

финансы и кредит, экономист

Технология машиностроения, Технология и менеджмент в промышленности и бизнесе

Borlas IBC

Консалтинговый центр