Разработка всей кадровой внутренней нормативной документации: штатного расписания, должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР, положения об оплате труда, положения о служебных командировках, о порядке прохождения испытания, аттестации работников, о защите персональных данных и др. инструкций, правил, регламентов. Формирование кадровой политики, поиск и подбор персонала, управление социальными процессами. Организация работы по профессиональной адаптации новых работников, обучению, аттестации работников, проведение периодических медицинских осмотров, аттестации рабочих мест по условиям труда. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: учет рабочего времени, прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, премирование, ведение личных дел личных карточек, воинский учет. Формирование и планирование ФОТ, материальное стимулирование, социальные выплаты. Контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны и дисциплины труда, конфиденциальности персональных данных.

Штатная численность - более 600чел. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, переводы, учет рабочего времени, составление графика отпусков. Адаптация новых работников, наставничество, проведение аттестации, формирование кадрового резерва. Обучение и оздоровление персонала. Организация периодических медосмотров. Формирование установленной отчетности для вышестоящей организации.

Штатная численность - 700 человек. Организация работы отдела, контроль за состоянием трудовой и производственной дисциплины, формирование организационной структуры, штатного расписания, планирование численности, ФОТ, ВСХ, затрат по обучению, командировкам, ежемесячное премирование. Разработка, корректировка нормативной документации, локальных нормативных актов. Подбор и адаптация персонала, организация и проведение обучения (внешнего, внутреннего) и повышения квалификации персонала, проведение аттестации, взаимодействие с отделом охраны труда по вопросам своевременного обязательного обучения по охране труда, своевременной сдачи проверок знаний, медицинских осмотров. Ведение кадрового делопроизводства с полном объеме в строгом соответствии с трудовым законодательством: прием увольнение, перевод, отпуска, командировки, больничные, учет рабочего времени, формирование и ведение личных дел, личных карточек, трудовых книжек, воинский учет, работа с фондами. Проведение корпоративных мероприятий, тренингов. Проведение процедуры сокращения численности штата до момента ликвидации предприятия.

Штатная численность - 70 человек. Анализ производства и себестоимости продукции, планирование выпуска продукции, ценообразование разработка штатного расписания, положений о структурных подразделениях, об оплате труда, графиков работы, расчет заработной платы. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, табельный учет, ведение личных дел, трудовых книжек, работа с пенсионным фондом, воинский учет и бронирование.

Анализ выпуска продукции, ценообразование, расчет и анализ себестоимости продукции

Программное обеспечение ЕС-1035

Внедрение автоматизированных систем управления

Экономический, Экономика и управление на предприятии /диплом с отличием/