Организация работы по заказу ПВХ-пленки из Китая: - анализ спроса, продаж и остатков на складах ПВХ-пленки (1С); - формирование и размещение заказов поставщику; - контроль сроков производства и отгрузки товара; - организация инспекций по определению качества продукции в Китае, анализ результатов и принятие решений по отгрузке; - контроль отгрузочных документов (товаросопроводительных документов); - организация сбора отзывов клиентов по качеству, анализ, претензионная работа с поставщиком. Логистика: - анализ рынка мультимодальных перевозок; - поиск, переговоры, заключение договоров с транспортными компаниями на контейнерные поставки (морской фрахт, ж/д экспедирование, автодоставка). Ведение документооборота с транспортными компаниям. - организация и координация грузоперевозок (составление маршрута и условий перевозок, бронирование контейнеров, своевременное получение релизов и передача их поставщику, контроль за соблюдением сроков отправки и прибытия контейнеров в порт, получение информации по выгрузке в порту, контроль выхода контейнера с таможни, формирование заявки на ж/д экспедирование по России и на автодоставку до склада клиента, ежедневный контроль локации товара и информирование всех участников процесса. - контроль взаиморасчетов с контрагентами (анализ счетов от транспортных компаний (план, факт); -урегулирование спорных вопросов с транспортными компаниями. - формирование отчетности для руководства.

- Организация работы по формированию кадровой политики, определение ее основных направлений и мер по ее реализации в соответствии со стратегией развития компании; - Проведение работы по рационализации организационной структуры и штата компании, разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала; - Формирование основы корпоративной культуры; - Организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников; - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников компании, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проведение необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины.

- Организация процесса выхода арендаторов на отделку, контроль выполнения отделочных работ, открытия магазинов. Полная организация и координация процесса FIT-Out. Разработка и внедрение регламента производства строительно-монтажных работ арендаторами на территории ТРК «Гулливер»; - Разработка, внедрение и контроль исполнения документа «Правила для арендаторов ТРК «Гулливер»; - Контроль исполнения условий договоров с арендаторами; -Администрирование: контроль исполнения договоров связанных с жизнеобеспечением и эксплуатацией объекта, контроль работ арендаторов и взаимодействие с Администраторами ТРК «Гулливер» (Охранное предприятие, клининговая компания, эксплуатирующая организация). Создание и ведение Чек-листа; - Подготовка отчетности для руководства.

Должностные обязанности: - Разработка и внедрение системы стратегического управления; - Разработка и внедрение принципов проектной деятельности; - Координация работы всех подразделений холдинга в области внедрения и корректировки стратегии; - Обеспечение и контроль увязки стратегических, тактических, оперативных планов подразделений холдинга; - Методическое обеспечение описания БП всех уровней. Результаты и достижения: - Разработала и провела внутрикорпоративный тренинг «Управление временем» для директоров предприятий, начальников подразделений, специалистов холдинга; - Разработала принципы единой системы планирования в холдинге; - Учавствовала в разработке "Корпоративного кодекса"; - Организовала разработку и внедрение миссии в холдинге; - Провела сессии стратегического планирования на предприятиях имеющих собственное бизнес-направление на рынке, результатом которых стали сформированные стратегические и тактические планы; - Разработала основные нормативные документы: «Положение о системе стратегического управления в холдинге»; «Положение о проектной деятельности»; «Регламент о планировании в холдинге»; «Регламент по формированию организационной структуры в холдинге»; Шаблон регламента описания бизнес-процесса Др.

Функции: - Обучение учащихся 10-11 классов дисциплинам «Информатика», «Информационные технологии», «Валеология»; - Разработка и внедрение системы здоровьесберегающих технологий в школах Северного административного округа (далее САО) г. Оренбурга; - Методическое сопровождение психологических служб школ САО; - Организация и проведение валеологической диагностики для учащихся 1, 5, 9 классов; - Консультирование учителей, родителей по результатам валеологической диагностики. Результаты и достижения: - Разработала программу «Здоровье» для общеобразовательных учреждений; - Провела мастер-класс «Психологическое здоровье ученика и учителя: критерии оценки. Основные принципы психологической коррекции» на Региональной научно-практичекой конференции «Здоровая образовательная среда – здоровый ребенок»; - Продвинулась по должности: 15.08.04-15.08.05 г. - зам. директора ЦО №2, руководитель психологической и валеологической службы.

Федеральная программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ "Менеджмент организации", Управление организациями народного хозяйства РФ

Психологический факультет, Педагог-психолог

Физико-математический факультет, учитель физики и информатики

Исследовательско-консультационная фирма "АЛЬТ"

Центр обучения "Деловая инициатива"