•Обязанности: 1. Развитие территории и клиентов - Планирование развития продаж на вверенной территории (4 дистрибьютера) - Планирование и контроль Sales in, Sales out - Оценка работы дистрибьютора,по итогам периода (начисление премий) - Оценка финансового состояния дистрибьютора и отдела "sales" - Переговоры с основными розничными торговыми сетями на территории 2. Развитие команды - Разработка и применение индивидуальных планов развития для каждого члена команды - Оценка выполнения годовых целей сотрудниками - Организация тренингов для команд торговых представителей 3. Управление бюджетом - Проведение локальных промо программ - Листинг в сетях • Достижения: - Заключение договоров с 80% сетей на вверенной территории. - Прирост по объему продаж за год – 45% (Стандарт компании 20%) - Введение собственной локальной программы, которая позволила дополнительно прирасти на 20%

•Обязанности: -Подбор персонала, поиск,проведение собеседований,обучение. -Поиск партнеров и заключение договоров с ними. -Создание промо акций. •Достижения: -Изменение стратегии компании. -Ввод 5 новых направлений развития компании. -Расширение сети филиалов. -Сокращение расходов на 35% -Увеличение прибыли на 150%

•Обязанности: -Подбор персонала, поиск,проведение собеседований,обучение. -Выставление индивидуальных планов,целей и задач для менеджеров. -Контроль за выполнением планов по продажам. -Контроль за дебиторской задолженностью. -Работа с менеджерами на маршруте. -Работа с (VIP) клиентами ,проведение переговоров,заключение договоров. -Развитие клиетской базы. -Участие в выставках и промо акциях. •Достижения: Была проведена работа с нуля. Набор 12и менеджеров без опыта работы:отбор,обучение,мотивация,сопровождение на маршруте, ежедневные ролевые игры по продажам. -----Увеличение прибыли с 30000 до 350000, за 3 месяца. -Расширение клиетской базы с 60 до 270 рекламодателей. -Введение собственных промо акций. -Заключение договоров с компаниями: "Лукойл","Билайн", "ТНК bp","Росгосстрах" Причина увольнения: не соблюдение работодателем договорных обязательств.

Торговый представитель. •Обязанности: -Работа с торговыми точками, поиск новых т.т.,развитие существующих. -Составление заказов по картам клиента,мерчендайзинг,сбор денег.Установка доп. оборудования(холодильники,рекламное оборудование). -Контроль за работой мерчендайзеров. •Достижения: -Прошел сертификацию по тренингу П.Е.П.С.И.. -Увеличение продаж на 27% за год. -Расширение активной клиентской базы с 78т.т. до 143т.т. -Награжден почетной грамотой "Орбиты мастерства продаж Пепси 2007"+путевка в сочи. NBSR. В августе 2008 переведен на должность NBSR (специалист по поиску новых клиетов). •Обязанности: -Поиск новых клиентов. -Восстановление сотрудничества с (потерянными ) клиентами. -Подписание "Эксклюзивных " договоров. -Контроль за проведением национальных промо акций. -Отбор и обучение новых сотрудников. -Организация логистики торгового оборудования. -Организация тренингов для команды. •Достижения: -Выполнение плана по заключению договоров. -Восстановление сотрудничества с компанией "Лукойл"

•Обязанности: -Работа с АКБ, поиск новых т.т.,развитие существующих. -Составление заказов по картам клиента,мерчендайзинг, сбор денег.Установка доп. оборудования(холодильники,рекламное оборудование). •Достижения: -За время работы сменил 3 маршрута.Прирост в продажах от 17%до 32%. -На протяжении 15месяцев лидер по приросту диструбуции в г. Оренбурге. -Награжден почетной грамотой за увеличение дистрибуции в киосках города по ВЕН-проекту 2005г.Занял первое место в акции "Гонки лидеров 2006" по г. Оренбургу.

Государственое и муниципальное управление.

Оренбургский Государственный Институт Менеджмента

"БеТри", Сертификат о прохождении

ООО"ПепсиКо Холдингс", Обязательная сертификация

ОАО"Сан Интербрю", Обязательная сертификация