1. Участие в открытии новых торговых точек 2. Контроль осуществления операционной деятельности фирменной розницы 3. Тестирование и внедрение новых процессов и механик 4. Координация процесса закрытия маркетинговых смет, обеспечение своевременности и корректности отчетности 5. Участие в процессе формирования штата сотрудников проекта, управление, обучение и развитие команды руководителей точек фирменной розницы на вверенной территории 6. Проведение полевых обучений руководителям розничной сети 7. Осуществление контроля по обеспечению стандартов качества сервиса и KPI от заказчика 8. Проверка и согласование вознаграждений сотрудников на проекте 9. Поиск решений, направленных на увеличение бизнес показателей и качества контакта (клиентского сервиса) ​​​​ Проект компании Philip Morris International В подчинение 22 сотрудника. Зона ответственности: Оренбургская область+Стерлитамак/Салават

1. Составление закрывающей сметы (финализация табелей и начисления З/П на основе результатов) 2. Обеспечение выполнения KPI команд супервайзеров 3. Своевременная организация закрытия вакантных позиций (организация перекрытия больничных, отпусков, вакансий) 4. Контроль организации обучения супервайзеров, проверка знаний и понимание роли и задач SPV  5. Отчетность на уровне региона 6. Коммуникация с заказчиком по всем вопросам, связанным с проектом (HR, KPI цикла, бизнес – показатели) 7. Полевое обучение супервайзеров для решения проблем на его территории Проект компании Philip Morris International В подчинение 90 сотрудников. Зона ответственности: Уральский Федеральный Округ

1. Контроль выхода специалистов в торговую точку, информационное и административное сопровождение сотрудников, 2. Контроль предоставления отчетности; 3. Проведение финальных собеседований с согласованными кандидатами от отдела подбора персонала; 4. Контроль прохождения сотрудниками тренингов и инициализация обязательных и дополнительных обучений; 5. Ведение табелей и сводной отчетности по работе сотрудников; 6. Полевые визиты с целью аудита качества работы консультантов; 7. Постановка задач, контроль, развитие полевых сотрудников;

1. Согласование целевых показателей продаж/распределение ответственности за их достижение, разработка плана работ для территории 2. Выполнение ежемесячных плановых показателей по объемам продаж и дистрибьюции; 3. Выполнение задач в рамках торгового маркетинга для роста продаж на территории 4. Проведение переговоров с VIP клиентами в регионе 5. Изучение и анализ активности конкурентов 6. Развитие персонала посредством полевого обучения, наставничества, коучинга 7. Отбор, найм и адаптация менеджеров 8. В прямом подчинении 11 человек Зона ответственности: Приволжский Федеральный Округ

-Развитие продаж в рамках клиентской базы территории: активной и потенциальной (увеличение количества работающих торговых точек, расширение ассортимента в каждой товарной группе, увеличение товарооборота, выкладка продукции (мерчендайзинг) в торговой точке в соответствии с разработанными и принятыми стандартами, размещение РОS- материалов) -Активный поиск клиентов, проведение презентации условий работы с Компанией, стандартов работы, ассортимента товара -Контроль и обеспечение соблюдения требований Коммерческой Политики, Ценовых соглашений -Предоставление отчетности по торговым точкам своей территории, информирование о возможностях расширения бизнеса территории -Координация проведения маркетинговых активностей компании в торговых точках на своей территории -Построение и развитие партнерских отношений с клиентами

- Работа с локальными сетями - Выполнение поставленных планов по продажам - Инициирование и проведение рекламных кампаний и программ по мерчендайзингу в рамках согласованного маркетингового бюджета; - Сбор и анализ отчетов о продажах дистрибуторов, торговых сетей (Sell in/Sell out); - Выполнение плана по наличию и размещению продукта в торговой точке, а также выполнение цели по частоте визитов к клиентам - Мониторинг конкурентного окружения, анализ рынка (цены, ассортимента, новинки). - Своевременное составление отчетов - В подчинении один мерчендайзер.

- Выполнение плана по наличию и размещению продукта в торговой точке, а также выполнение цели по частоте визитов к клиентам - Проведение переговоров на уровне первых лиц, и подписание договоров о сотрудничестве - Установление хороших деловых отношений с клиентами - Предоставление актуальной информации о клиентах и рынке на своей территории - Кураторство над рекламным агентством - Подбор сотрудников в рекламное агентство - Своевременное составление отчетов - Контроль над проведением различных маркетинговых акций на своей территории

- Выкладка товара по стандартам компании в торговых точках - Контроль товарных остатков в магазинах - Установление хороших деловых отношений с клиентами - Своевременное составление отчетов

Должностные обязанности: - Создание и сплочение трудового коллектива в единую команду для более эффективного достижения целей - Обучение промо сотрудников (хостесс) ; - Организация и координация доставки необходимого продукта для проведения рекламной активности - Контроль за осуществлением своих обязанностей промо сотрудниками (хостесс) ; - Мониторинг деятельности конкурентов - Контакты с заинтересованными лицами (менеджеры торговых точек, где проходят рекламные активности) ; - Составление отчетности о результатах проведения рекламных активностей, в т.ч. фото отчет. В подчинении 4 человека.

Юридический, Юрист

Филологический, Переводчик в юридической сфере