Кадровое делопроизводство в полном объёме на предприятии численностью более 160 человек.

Подбор персонала, оценка, первичное собеседование. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (прием, увольнение, перевод, отпуска, дополнительные отпуска, карточки Т2, ведение трудовых книжек и личных дел, больничные листы, оформление командировок), график отпусков, штатное расписание, ведение табеля учета рабочего времени, размещение вакансий в СМИ, Интернете, центре занятости населения, ведение банка кадрового резерва, разработка должностных инструкций, сдача отчетности в ПФ по льготным профессиям,заказ билетов и бронирование гостиниц для командировок через интернет, сбор заявок и контроль расходования наличных средств командированных сотрудников, поиск бригад и заключение договоров подряда, согласование расценок, контроль за своевременной сдачей актов выполненных работ, выдача з/пл. сотрудникам, численность предприятия более 100 человек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (прием, увольнение, перевод, отпуска, дополнительные отпуска, карточки Т2, ведение трудовых книжек и личных дел, больничные листы, оформление командировок), график отпусков, штатное расписание, ведение табеля учета рабочего времени, численность предприятия до 100 человек. Работа с ИФНС, банками, платежные поручения, выписки, снятие и внесение наличных средств на р/счет, выдача з/пл. сотрудникам

Кадровое делопроизводство, ведение делопроизводства в полном объеме (договоры, приказы, письма, акты, доверенности, и т. д.), работа с почтой (регистрация, входящие/исходящие, заказные, ценные письма), управление звонками, контроль исполнения распоряжений руководителя, жизнеобеспечение офиса (вода, канцелярские и хозяйственные товары), оформление документов в архив, переезд и оформление нового офиса, выбор и покупка мебели в кабинеты сотрудников, в том числе в кабинет руководителя, организация корпоративных мероприятий.

факультет пищевых производств