Я хочу тут работать
Coca-Cola HBC Россия

Мы — семья из более чем 7000 человек, работающих в Coca-Cola HBC Россия и «Мултон».
Мы являемся неотъемлемой частью группы Coca-Cola HBC AG, второго по величине в мире боттлера The Coca-Cola Company.

Наша миссия — каждый день предвосхищать ожидания

595

миллионов потребителей,
предлагая широкий ассортимент из более чем

136

брендов напитков 24 часа в сутки,
7 дней в неделю

Мы — талантливая воодушевленная команда, которая демонстрирует превосходные результаты в 28 странах на 3 континентах.

Залог нашего успеха — постоянное развитие и командная работа, которая позволяет нам вносить вклад в развитие местных сообществ.

10

современных заводов

> 7000

сотрудников

1.9

млрд.руб инвестиций в экономику России

1 место

в секторе FMCG рейтинга headhunter

92%

индекс устойчивой вовлеченности

> 200 000

клиентов работают с нашей компанией

90%

сырья и материалов закуплены у локальных поставщиков
Coca-Cola HBC Россия

Мы уверены, что именно наши люди являются тем самым секретным ингредиентом Coca-Cola HBC.

Компания Coca-Cola HBC в России является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. Наши заводы по производству безалкогольной продукции расположены от Москвы до Владивостока. Мы ведем от бизнес в соответствии с принципами устойчивого развития и социальной ответственности.

Мы увлечены тем, что мы делаем. Нас вдохновляют возможности, которые предоставляет компания: мы можем быстро учиться, получать новые навыки в мультинациональной среде, использовать различные возможности для карьерного и личностного роста. Мы хотим демонстрировать превосходные результаты, именно поэтому мы постоянно совершенствуемся, чтобы максимально раскрыть свой потенциал. Мы не боимся брать на себя ответственность и самостоятельно планируем свое карьерное развитие. Талантливые люди вокруг вдохновляют нас расти и двигаться вперед к поставленным целям.

> 7000

сотрудников

1 место

в секторе FMCG рейтинга headhunter

92%

индекс устойчивой вовлеченности
Наши люди

Мы талантливая команда, которая достигает результатов, выигрывая и узнавая что-то новое каждый день. Нам удается достигать успеха только, когда мы работаем вместе как единое целое. Мы всегда вдохновляем друг друга вносить положительный вклад в работу компании. Мы гордимся успехами наших бизнес-подразделений, приверженностью принципам устойчивого развития и поддержкой, которую мы предоставляем местным сообществам. Каждый из нас с гордостью вносит свой вклад в развитие компаний, которая 4 года подряд возглавляет рейтинг устойчивого развития в сегменте производителей напитков по версии Dow Jones.

Наши менеджеры ежегодно попадают в топ-1000 российских менеджеров от Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» в таких номинациях как высшее руководство, директора по персоналу, логистике и цепям поставок, финансовые директора, директора по внешним связям и коммуникациям.

Награды Coca-Cola HBC Россия в области управления персоналом HeadHunter: «Рейтинг работодателей России — 2017»

1 место в секторе товаров повседневного спроса (FMCG)

7 место в общем зачете

Рейтинг работодателей по версии Changellenge

3 место в секторе товаров повседневного спроса

13 место в общем зачете

45%

сотрудников молодежь
в возрасте от 20 до 29 лет

топ 3

выбор студентов в секторе FMCG по версии Changellenge

2012 год

запуск Rise Management Trainee Programme

6

ценностей
Наши ценности
Обучение
и развитие
Забота
о сотрудниках
Мы одна
команда
Совершенство
во всем, что мы
делаем
Победа
вместе
с клиентами
Верность
принципам
Обучение и развитие

Мы прислушиваемся к другим и учимся с удовольствием

  • Мы ищем и внедряем лучшие идеи
  • Мы готовы к риску, мы учимся на ошибках
  • Мы несем ответственность за собственное развитие
  • Мы принимаем и даем обратную связь, поощряем инновации, делимся знаниями
Мы никогда
  • НЕ стоим на месте
  • НЕ «изобретаем велосипед»
  • НЕ прекращаем искать новые идеи
Забота о сотрудниках

Мы верим в наших людей, развиваем их и доверяем им

  • Мы — Компания равных
  • возможностей
  • Мы ценим и вознаграждаем сотрудников за исключительные результаты работы
  • Мы создаем безопасную и доброжелательную рабочую атмосферу
  • Мы поощряем развитие наших сотрудников и обеспечиваем возможности личного и профессионального роста
Мы никогда
  • НЕ прекращаем искать таланты
  • НЕ соглашаемся с невыполнением целей
  • НЕ перекладываем ответственность за решение проблем и конфликтов на других
Мы одна команда

Мы верим в силу командной работы и вклад каждого в результат

  • Мы приветствуем межфункциональное взаимодействие
  • Мы тесно сотрудничаем с The Coca-Cola Company на благо наших потребителей
  • Мы поддерживаем партнерские отношения с поставщиками в целях развития бизнеса
  • Мы устанавливаем стандарты корпоративной социальной ответственности везде, где мы ведем бизнес
Мы никогда
  • НЕ действуем без учета интересов других сторон
  • НЕ работаем изолированно
  • НЕ ставим локальные интересы выше интересов Компании
Совершенство во всем, что мы делаем

Мы работаем быстро и с энтузиазмом

  • Мы действуем ответственно — как собственники Компании
  • Мы строим взаимовыгодные отношения с нашими партнерами
  • Мы преуспеваем в каждом из 5"П" (Повсеместность, Предпочтительность, Приемлемость, Продвижение на рынке, жизненная Позиция)
Мы никогда
  • НЕ сдаемся
  • НЕ занижаем планку
  • НЕ жертвуем качеством
Победа вместе с клиентами

Наши Клиенты — в центре всего, что мы делаем

  • С нами легко вести бизнес
  • Мы схватываем «на лету»
  • Партнерство с нами всегда выгодно
  • Мы хорошо знаем рынок и принимаем лучшие решения
Мы никогда
  • НЕ обманываем клиента
  • НЕ нарушаем обещания
  • НЕ подводим клиента
Верность принципам

Мы руководствуемся нашими ценностями, поступаем справедливо и делаем то, что правильно, а не то, что легко.

  • Мы держим обещания
  • Мы открыты, честны и справедливы
  • Мы искренни во всем
  • Мы относимся к другим с уважением
Мы никогда
  • Не проявляем высокомерия
  • Не нарушаем наши принципы
  • Не позволяем политике вмешиваться в нашу работу

45%

сотрудников молодежь в возрасте от 20 до 29 лет

топ 3

выбор студентов в секторе FMCG по версии Changellenge

2012 год

запуск Rise Management Trainee Programme
Старт карьеры

Талантливые выпускники и молодые специалисты получают лучшие возможности для начала своей карьеры. Поддержка руководителей компании позволяет нам брать на себя ответственность за работу, которую мы делаем и за построение наших карьерных путей. Профессионалы, которые нас окружает, вдохновляют расти и развиваться.

Если вы ищите карьерные возможности, которые раскроют весь ваш потенциал, позволят вам находиться в окружении интересных людей и делать работу, которая действительно принесет положительные изменения, присоединяйтесь к нашей команде в России!

Каждый день мы работаем с полной отдачей и творим историю легендарного бренда, создавая лучшее будущее для своих сотрудников, потребителей и общества.

Ирина Петрова директор по работе с персоналом
«Люди – это наш «секретный ингредиент! Мы та компания, где можно быстро построить отличную карьеру с «нуля», если кандидат готов брать на себя ответственность, принимать вызовы и выходить за рамки своих функциональных обязанностей»
Ирина Петрова Директор по персоналу по стране
Процесс отбора кандидатов
Шаг 1 Зарегистрируйтесь в разделе карьеры на сайте Coca-Cola HBC, чтобы найти лучшую подходящую для вас вакансию
ШАГ 1
Зарегистрируйтесь на сайте Coca-Cola HBC в разделе "Карьера"

Заинтересованы? Отлично! Сначала зарегистрируйтесь на нашем сайте и создайте профиль LINK. Система автоматически попросит загрузить ваше резюме и отправить заявку на интересующую вас позицию. После получения информации мы проведем предварительную обработку откликов.

Шаг 2 Расскажите о себе во время телефонного или видеоинтервью
ШАГ 2
Расскажите о себе во время телефонного или видеоинтервью

Если ваша заявка успешно прошла предварительный отбор, мы пригласим вас на телефонное или видеоинтервью, которое продлится 10 - 15 минут. Это поможет нам лучше вас узнать.

Шаг 3 Примите участие в отборочных заданиях (например, онлайн-тестирование, групповые упражнения или ролевые игры)
ШАГ 3
Расскажите о себе на собеседовании

На этом этапе мы пригласим вас лично прийти на собеседование с 3–5 нашими коллегами, которое продлится от 30 до 90 минут. Во время этой живой беседы мы хотим лучше узнать вас, понять вашу мотивацию для получения конкретной позиции, а также оценить ваши технические знания, которые могут потребоваться для работы на позиции, на которую вы претендуете.

Шаг 4 Расскажите о себе на собеседовании
ШАГ 4
Отборочные задания в рамках центра оценки

Если после беседы нам захочется узнать о вас больше, мы отправим вам по электронной почте несколько онлайн-тестов. Это поможет нам собрать больше ценной информации о ваших способностях. Тесты могут варьироваться в зависимости от позиции, на которую вы претендуете.

Время для принятия решения
Время для принятия решения

После прохождения всех этапов отбора мы примем решение о том, кто из кандидатов нам подходит. Все кандидаты получат обратную связь по итогам участия в конкурсном отборе на вакансию.

Мы делаем вам предложение и ждем вашего: «ДА»! :)
Мы делаем вам предложение о работе, и вы отвечаете: «ДА»!

Если вы успешно прошли все этапы отбора и мы выбрали вас, мы предложим вам работу и будем надеяться получить ответ в самое ближайшее время!

Вы узнаете о нас еще больше в процессе адаптации новых сотрудников
Вы узнаете о нас еще больше в процессе адаптации новых сотрудников

Когда вы примете предложение, мы пригласим вас принять участие в процесссе адаптации для новых сотрудников. На нашей платформе вы найдете много информации, которая поможет вам подготовиться к вашему первому дню в команде Coca-Cola HBC.

Добро пожаловать в команду Coca-Cola HBC!
Добро пожаловать в команду Coca-Cola HBC

Мы рады приветствовать вас в первый день вашего пути вместе с Coca-Cola HBC. Мы будем побеждать, учиться и расти вместе.

Устойчивое
развитие
Устойчивое развитие

Принципы корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития прочно интегрированы во все аспекты нашего бизнеса. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие неотделимы от нашего подхода к ведению бизнеса. Наши стремления и обязательства воплощены в миссии и ценностях компании. Корпоративная социальная ответственность является одним из ключевых элементов нашего бизнес-плана, критерием для оценки качества работы наших сотрудников, а также важным элементом оценки поставщиков.

В основе устойчивого развития компании лежат два стратегических приоритета

Уменьшение воздействия нашей деятельности на окружающую среду.

Развитие местных сообществ.

>20 социальных и экологических проектов реализовано в 2017 году
>128 млн. руб инвестировано в развитие сообществ в 2017 году
40 организаций-партнеров в социальных и экологических проектах
4 000 сотрудников приняло участие в социальных и экологических проектах
Компания была основана
в 1995 году в Санкт-Петербурге.

В 1998 году открылся завод «Мултон» в г. Щёлково, и в том же году на рынке появились соки и нектары «Добрый», которые быстро завоевали любовь потребителей. С 2002 года «Добрый» является брендом №1 по знанию и потреблению*. Высокое качество продукции под брендом «Добрый» подтверждено национальными и международными наградами: «Лучшее детям», «Народная марка», «Бренд года».

В 2017 году бренд «Добрый» в 11-ый раз стал обладателем премии «Товар года» в номинации «Натуральные соки и нектары».

С 2005 года «Мултон» входит в систему Coca-Cola в России. Завод «Мултон» в Щёлково является одним из самых крупных и современных предприятий по производству соковой продукции в России и Европе.

500

миллионов литров продукции

17

производственных линий

Наши бренды
«Добрый», Rich, «Моя Семья», Pulpy, Innocent
Успех нашей Компании
обеспечивают ее сотрудники.

Каждый сотрудник вносит свой вклад в общий успех, и мы заботимся о том, чтобы знания, навыки и достижения наших сотрудников не оставались незамеченными и всегда вознаграждались должным образом.

Все сотрудники имеют одинаковые шансы для развития карьеры. «Мултон» предлагает не только вертикальное продвижение вверх по карьерной лестнице, но и предоставляет возможности развития в рамках любого из выбранных направлений для того, чтобы каждый сотрудник нашел свое место в «Мултоне».

Каждый день мы работаем с полной отдачей и творим историю легендарного бренда, создавая лучшее будущее для своих сотрудников, потребителей и общества.

Ирина Петрова директор по работе с персоналом

На территории завода находится Научно-исследовательский центр, оснащенный самым современным оборудованием. Специалисты центра разрабатывают новые вкусы и продукты, проводят тщательные исследования сырья, концентрированных соков и готовой продукции, помогая сделать ежедневный рацион россиян максимально полезным и здоровым.

В свободное от работы время сотрудники завода активно участвуют в жизни города. С 2008 года «Мултон» принимает участие в Летней и Зимней Спартакиаде города Щёлково и регулярно занимает призовые места. Кроме того, компания борется за чистоту родного города и ежегодно принимает участие в экологической акции «Зелёные команды», организованной Coca-Cola HBC Россия: сотрудники очищают лесопарковые зоны и берег реки Клязьма от накопившегося за зиму мусора.

Вакансии компании «Coca-Cola HBC Russia» 

Вакансии в текущем регионе: Средне-Приволжский округ7

Продажи3
Производство, сельское хозяйство1
Административный персонал1
Банки, инвестиции, лизинг1
Транспорт, логистика1
Управление персоналом, тренинги1
Безопасность1
Инсталляция и сервис1

Вакансии в других регионах:131

Информационные технологии, интернет, телеком4
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия27
Маркетинг, реклама, PR10
Административный персонал5
Банки, инвестиции, лизинг8
Управление персоналом, тренинги10
Автомобильный бизнес2
Безопасность2
Консультирование1
Наука, образование4
Начало карьеры, студенты6
Государственная служба, некоммерческие организации2
Продажи45
Производство, сельское хозяйство21
Строительство, недвижимость3
Транспорт, логистика18
Туризм, гостиницы, рестораны2
Юристы4
Инсталляция и сервис1
Закупки5
Рабочий персонал6